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叶红兵个人简历 浏览次数:812 次
姓名 叶红兵 性别 叶红兵
年龄 38 婚否 已婚
身高 178 CM 体重 76 KG
最高学历 大专 期望薪资 面谈 元/月
户籍所在地 湖北 期望工作地区 武汉
期望职位 生产运营总监、副总经理 工作经验 18年
教育背景
求职意向
自我评价:为人积极、诚信、热情、乐观、自信,追求上进;责任心强,极具团队精神,善于沟通与合作;能正确面对工作生活中的挫折、差距,能承受较大的工作压力;具有良好的适应变革的心态及极强的敬业精神和创新精神。
行  业:钣金制造
职  位:生产运营总监、副总经理(主管生产营运)
薪 资:年薪15W
培训经历
2007年08月-09月:上海久长技术咨询有限公司
课程:ISO9001:2000 & ISO14000:2000内审员培训
讲师:顾老师
证书:内审员资格证
2009年05月15-17日:品冠咨询顾问有限公司
课程:六西格玛精益生产与蓝海战略
讲师:麦先生
证书:精益生产研讨会讲习证书
技能专长
计算机能力:良好 英语水平:一般 普通话:标准 粤语:熟练
详细描述:1998年12月份开始接触钣金,做过数冲操作工、编程员
工作经历
工作经验
1.1998年12月 -- 2006年07月: 东莞照彰五金电器制品有限公司 公司性质:港商独资企业
职  位:CNC车间主管
工作描述:
98年12月份进入东莞照彰五金电器制品有限公司,经过培训之后分到CNC车间做数冲操作员。
2000年2月升为数冲组长,负责数冲组的日常管理工作,2002年5月升为CNC车间主管,主要做的工作有:CNC车间生产安排,效率管控,报废率及不良率管控;用料预算及工艺指导;样品制作跟进与工艺改善;CNC车间人员绩效考核实施与人员教育训练,5S维持及机台设备保养稽核。
2.2006年07月 -- 2009年11月: 苏州聚贤精密机械有限公司
公司性质:外商合资企业
职  位:制造部经理、行政部经理、PMC经理
工作描述:
2006年7月份进入苏州聚贤精密机械有限公司,任制造部经理一职,对制造部日常工作进行全面管理,处理制程中的异常,对各工序进行技术指导,管控人员劳动纪律与工作效率;设计与制作制造部各项程序文件与表单,推动与配合ISO认证,组织与安排人员教育训练,每月机台设备稼动率与生产达成率(KPI)的追踪与提升方案的设计。
2007年2月兼任行政部经理,结合公司实际对人力资源管理方法进行设计与推行,完善《员工手册》,制定薪资等级制度,完成岗位说明书,制订绩效管理制度,推行绩效考核,组织及督促人员教育训练,推动企业文化建设。同年年底被评为公司最具管理艺术奖及最具团队精神奖。
2008年5月调任PMC经理,主管生控及物控,仓库及负责外协开发钣金、表面处理供应厂商等相关工作;并根据机台稼动率,人员技术水平等生产能力的评估与产能负荷的分析,对制程进行合理安排,作月/周/日生产计划与工作指派、跟进跟催,在线指导等一系列主导工作。同时兼管IE,对制程中不合理的作业方式进行有针对性地改善,杜绝工厂“七大浪费”,并负责提案改善的收集与整合。
3.2009年11月 -- 2014年2月: 深圳裕凯诚五金有限公司
公司性质:民营企业
职  位:生产副总
工作描述:
2009年11月份进入深圳裕凯诚五金有限公司,担任生产副总,设定公司组织架构及人员要求,制订各部门运作流程,全面管理从下单到交货过程中各部门的日常工作,考核各部门的工作绩效,最大化提升生产产值。主持ISO的认证及复审。监督公司的日常安全生产、应对安监例行检查。
4.2014年3月 -- 2016年12月: 武汉金创世纪科技有限公司
公司性质:民营企业
职  位:生产运营总监
工作描述:
2014年3月份进入武汉金创世纪科技有限公司,担任生产运营总监,负责日常生产营运、拟定公司组织结构设置方案和建立各项管理制度、推动公司企业文化的建设、参与公司经营活动。
个人评价
非常荣幸能有机会向您推荐介绍我自己,通过18年的工作,我懂得个人职业生涯的发展与平时的工作心态有着必然联系,成功永远只属于敬业者,个人所得与平时的付出是成正比的。性格直接决定命运,个人成长的前提是性格的自我完善。注重平时工作中的每个细节,成功并不遥远。
使人疲惫的不是远处的高山,而是鞋里的一粒沙子!
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